Le métier de conseiller d'insertion et de probation

- Description de la profession

Les conseillers d'insertion et de probation ont pour missions d'aider à la prise de décision judiciaire et de mettre à exécution les décisions pénales, restrictives ou privatives de liberté. En prison, ils facilitent l'accès des personnes incarcérées aux dispositifs sociaux, de soin, de formation ou de travail. Ils apportent l'aide utile au maintien des liens familiaux. Ils portent une attention particulière aux problèmes d'indigence, d'illettrisme et de toxicomanie, et préparent la personne détenue à sa sortie et à sa réinsertion, notamment grâce aux mesures d'aménagement de peine. Au dehors, ils interviennent aussi sous le mandat d'un magistrat et apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à sa décision. Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (travaux d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique...), les aident à comprendre la peine et impulsent avec elles une dynamique de réinsertion.Pour mener à bien ces différentes missions, ils travaillent avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
 
Les personnels d'insertion et de probation comportent trois corps: le corps des conseillers d'insertion et de probation, celui des chefs de service d'insertion et de probation, et le corps des directeurs d'insertion et de probation (DIP).
 
Le traitement net mensuel, primes incluses, varie de 1 432 € pour un élève conseiller d’insertion et de probation à 3 784 € pour un directeur des services pénitentiaires d’insertion et de probation dernier échelon.

- Formation et Scolarité

La formation est assurée par l'Ecole nationale d’administration pénitentiaire (ENAP) à Agen.

Ecole nationale d’administration pénitentiaire (ENAP)
440, avenue Michel Serres - BP.28
47916 Agen cedex 9
Tél. : 05 53 98 98 98 / Fax : 05 53 98 98 99

Les conseillers d'insertion et de probation bénéficient d'une formation rémunérée (1 396 €) de 24 mois qui alterne cours théoriques stages pratiques sur le terrain : la première année, la formation fait largement appel à l'intervention de praticiens extérieurs, universitaires et chercheurs.

La seconde année, l’élève est nommé stagiaire et est affecté dans un service pénitentiaire d’insertion et de probation. Des stages en établissements pénitentiaires, dans des tribunaux ou des associations notamment, complètent la formation théorique au cours des deux années de scolarité. 
La titularisation intervient à l'issue de la seconde année après avoir satisfait aux épreuves du certificat d'aptitude aux fonctions de conseiller d'insertion et de probation. Ces épreuves comportent la soutenance d'un mémoire réalisé en cours de formation.

- Conditions d'accès à la profession

Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique de l’Etat (nationalité française, jouissance droits civiques, absence mention casier judicaire n°2)
 
Le concours externe est ouvert aux personnes titulaires d’un diplôme sanctionnant la réussite de deux années d’enseignement supérieure après le baccalauréat soit d'un titre ou diplôme équivalent, soit d'un diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.

- Conditions relatives au concours

Epreuves d’admissibilité :

. une dissertation de culture générale 
. une note de synthèse

Epreuves d’admission :

. conversation avec le jury sur un sujet tiré au sort visant à apprécier la personnalité et la motivation du candidat

Perspectives :

En 2008, les épreuves d’admission ont eu lieu les 13 et 14 mars, les épreuves d’admissibilité du 21 au 30 avril.